数据导入
导入员工名单与组织架构，系统自动推导上下级评估关系
员工名单 待导入
employees.csv · 字段：员工ID,姓名,部门,子部门,岗位,岗位层级,专业序列,直属上级ID,仅作评价人
点击或拖拽上传 employees.csv
支持 CSV 格式
组织架构 待导入
org_chart.csv · 字段：员工ID,姓名,直属上级ID,直属上级姓名
点击或拖拽上传 org_chart.csv
支持 CSV 格式
评估关系预览 同级待配置
上下级关系已由组织架构自动推导，同级评价人需手动指定
| 被评人 | 层级 | 子部门 | 上级评价人 | 下级评价人 | 权重公式 | 同级 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 请先导入员工名单和组织架构 | ||||||
同级评价人配置
为每位被评人指定 2–3 名同级评价人，这是唯一需要手动操作的评估关系
ⓘ 同级权重：L2 / L3 均占 25%。每人须指定 2–3 名，少于 2 人无法启动评估。
已配置 0 / 8 人
启动评估
检查清单全部通过后，一键启动评估周期并发布填写链接
启动前检查
以下三项全部满足后方可启动
✓员工名单已导入（9 人）完成
✓组织架构已导入，上下级关系已确认完成
○
同级评价人已全部配置（8 / 8 人）
0 / 8 待完成
请先完成同级评价人配置
填写进度监控
实时查看各人填写状态（演示数据）
—
被评总人数
—
全部完成
—
进行中
—
未开始
总体完成率
—%
团队 360 分析报告
从个人、小团队、大团队三个视角生成一份完整团队报告
生成条件
所有任务全部提交时按钮激活，报告生成后会缓存在服务器中
○ 请先确认所有评估已全部提交后再生成
完整报告预览
生成后可直接在此查看，并通过上方按钮保存为 PDF
尚未生成团队报告
数据导出
导出结构化 CSV 明细，供 Excel 透视、复核和二次分析
汇总数据
长表格式 · 每行代表“1名员工 × 1个维度”，列结构清晰，便于筛选和透视
导出列包含：员工信息、总分、维度加权分、自评、上级/跨级/同级/下级评分、文字反馈数量与摘要。
⚠ 危险操作
仅在内测阶段（cycle = test）可用，正式环境按钮不可点击